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      1. “文化之道”大講堂走進新銳訓練營

        日期:2022-08-25
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        8月23日,“文化之道”大講堂通過“現場授課+遠程視頻”的形式,分別由集團公司行政總監兼綜合部主任琚立生和集團公司企業文化總監荊玉成,為來自全國3338名集團公司所屬單位的新銳授課。黃河公司新銳七營以視頻方式收看聆聽。

        上午,琚立生為新銳營帶來“國家電投企業成長之路”講座。課上從建企開始到目前發展現狀,匯聚政策走向、產業變革、創新發展等內容,對企業的產業前景展望、藍圖目標構建及依托當前政治經濟環境、市場形勢和企業經營實踐進行了全方位的講解。講解引經據典,深入淺出,引導廣大新銳在美好的前景展望中建立個人目標,在優秀的平臺中展示自己的才華。

        下午的課堂上,荊玉成著重對企業文化的概念闡述、理論理解及SPIC文化進行了講解。以國家電投發展歷程為主線,生動解讀了“創造綠色價值”的使命和“為人類創造價值”的價值取向,并結合國家十四五規劃、西部大開發發展戰略以及集團公司“2035一流戰略”目標,對“建設具有全球競爭力的世界一流清潔能源企業”這一國家電投愿景進行了深刻闡釋。在品牌形象建設方面,荊玉成結合集團logo的來源與寓意,與新員工們共享學習了企業性格色彩知識。同時,他希望廣大新銳以夢為馬,筑夢電投,充分發揮聰明才智,在集團公司這一大熔爐里淬煉精神本領,與企業一道為實現高質量發展藍圖貢獻力量。

        在學習中,全體黃河公司新銳專心聽講,認真筆記,并將集團公司發展愿景與黃河公司新時期的“三個定位”“四個標桿”“兩個典范”奮斗目標有機結合,深度思考,交流心得。文化是企業發展的根基,新銳學員有幸成為國家電投一份子,將建立與企業相同發展方向的成長目標,立足崗位,樂于奉獻,為企業發展添磚加瓦。

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